PRACOVNÍ POMĚR, DRUHY PRACOVNÍHO POMĚRU

Pracovní poměr = nejtypičtější pracovněprávní vztah, zaměstnanec se v něm podílí svou prací za odměnu podle pokynů zaměstnavatele na plnění jeho úkolů

zakládá se smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem

Druhy

1) Podle délky pracovní smlouvy

a) plná pracovní doba

b) kratší pracovní doba

2) Podle doby ukončení

a) doba určitá (konkrétně stanovené datum)

b) doba neurčitá (doba trvání není ve smlouvě určena)

3) Podle vzájemných vztahů pracovních poměrů

a) hlavní poměr – plný úvazek, na stanovenou týdenní pracovní dobu

b) vedlejší poměr – další poměr u jiného zaměstnavatele, ne kratší než stanovenou týdenní pracovní dobu

c) souběžné poměry – několik pracovních poměrů současně, žádný z nich ale není na plný úvazek

d) vedlejší činnost – činnost, kterou vykonává zaměstnanec u zaměstnavatele mimo stanovenou pracovní dobu a která spočívá v pracích jiného druhu (účetní po práci uklízí)