Nezaměstnanost

– nezaměstnaní jsou ti občané, kt. aktivně hledají vhodné zaměstnání a jsou registrováni na úřadech práce
– rozsah nezaměstnanosti se měří pomocí ukazatele míry nezaměstnanosti
míra nezaměstnanosti
= počet nezaměstnaných aktivně hledajících práci / ekonomicky aktivní obyvatelstvo produktivního věku x 100
– v roce 2003 činila míra nezaměstnanosti asi 10 %
– za plnou zaměstnanost se považuje 2 – 6 % míra nezaměstnanosti

typy nezaměstnanosti:
a) frikční nezaměstnanost – dočasná, nevyhnutelná nezaměstnanost, souvisí s přecházením pracovníků z jednoho zaměstnání do jiného (životní cyklus – ukončení školy, změna bydliště, děti)
b) strukturální (odvětvová) nezaměstnanost – vyplývá ze změn ve struktuře národního hospodářství, rozhodující úlohu zde hraje technický pokrok, inovace a změny preferencí spotřebitelů (dlouhodobá) – zavření hnědouhelných dolů
c) cyklická nezaměstnanost – je spojena s hospodářským cyklem tržní ekonomiky
– má tendenci výrazně růst v období recese a naopak mizet při konjunktuře

Důsledky:
1) Méně statků a služeb
2) Vyplácí se dávky v nezaměstnanosti
3) Sociální důsledky: pokles ŽÚ, stres, ztráta kvalifikace….