ODBOROVÉ ORGANIZACE, ODBORY

Zaměstnanci se mohou svobodně organizovat v odborových svazech a sdruženích, jejichž posláním je prosazovat a hájit zájmy zaměstnanců vůči zaměstnavatelům.

Každá odborová organizace může hájit nejen individuální zájmy svých členů, ale i jejich společné zájmy v záležitostech týkajících se všech zaměstnanců (rozvržení pracovní doby, bezpečnost práce, pracovní řád, péče o zaměstnance, odměňování práce).

Působí-li v zaměstnavatelské organizaci více odborových organizací, měly by se o společných problémech všech zaměstnanců dohodnout. Pokud se nedohodnou, je pro zaměstnavatele směrodatné stanovisko odborové organizace s největším počtem členů.

Příslušné odborové orgány kontrolují u zaměstnavatelů dodržování pracovně-právních předpisů. Jejich zástupci mají právo vstupovat na pracoviště, vyžadovat od zaměstnavatelů informace a podklady a podávat návrhy na zlepšení pracovních podmínek.

Zaměstnavatelé jsou povinni projednávat s odborovými orgány všechny části pracovně-právních vztahů.