PŘESTÁVKY A ODPOČINEK V PRÁCI
zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce pracovní přestávku v trvání nejméně 30 minut
zaměstnanec musí mít nepřetržitý odpočinek mezi 2 směnami alespoň 12 hodin (může být zkrácen až na 8 hodin)
poskytnuté přestávky na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby
zaměstnavatel po projednání s odborovými orgány může stanovit přiměřeně dlouhou přestávku na jídlo
zaměstnanec by měl mít jednou týdně nepřetržitý odpočinek alespoň 35 hodin (doba může být zkrácena), povinným nepřetržitým odpočinkem jsou dny pracovního klidu (výjimku tvoří nutné práce)
