PRACOVNÍ KÁZEŇ A PRACOVNÍ ŘÁD
Základní povinnosti zaměstnance
pracovat svědomitě a řádně podle svých sil, znalostí a schopností
plnit pokyny nadřízených vydané v souladu s právními předpisy
dodržovat zásady spolupráce s ostatními zaměstnanci
plně využívat pracovní doby a pracovní prostředky, plnit kvalitně a včas pracovní úkoly
dodržovat právní předpisy vztahující se k práci jimi vykonávané
řádně hospodařit se svěřeným majetkem, střežit a ochraňovat jej
zaměstnanec orgánů státní a jiné správy je dále povinen jednat a rozhodovat nestranně, zachovávat mlčenlivost, nepřijímat dary a zdržet se jednání jež by mohlo vést ke střetu
vedoucí zaměstnanec je dále povinen organizovat a řídit a kontrolovat a hodnotit práci podřízených zaměstnanců, vytvářet příznivé pracovní podmínky, dbát o bezpečnost a ochranu zdraví při práci, spravedlivě odměňovat práci zaměstnanců a pečovat o zvyšování odborné úrovně zaměstnanců
Pracovní řád
– zaměstnavatelé mohou vydávat pracovní řády (někteří povinně)
– pracovní řád blíže rozvádí ustanovení zákoníku práce
– je závazný pro zaměstnavatele a pro všechny zaměstnance
– všichni zaměstnanci musí být s pracovním řádem seznámeni
– musí být pro všechny pracující veřejně přístupný
